Asgari ücretin istihdama etkisi ekonomik literatürde tartışılan en önemli konulardan biridir. Ancak, asgari ücretin istihdama etkisiyle ilgili ortaya konan teorik yaklaşımlar farklı sonuçlar ortaya koymaktadır. Gelir dağılımının giderek bozulduğu ve 2008 küresel krizinin üretim ve istihdam üzerindeki etkilerinin hala hissedildiği günümüzde toplumlarında asgari ücretin sosyal faydalarınınyanı sıra istihdam başta olmak üzere temel ekonomik parametreler üzerindeki etkisinin ne olduğunun ortaya konması genel uzlaşının sağlamadığı bu konuya katkı sağlaması bakımından önemlidir. Asgari ücret tartışmalarının genel olarak tek bir piyasa veya nüfusun belirli bir kesimi üzerine yoğunlaştığı görülmektedir. Tek bir piyasadaki ilişkinin genellemesi yanıltıcı sonuçlar ortaya çıkaracağı düşünülmektedir. Bu bağlamda, bu çalışmada OECD ülkelerinde asgari ücretin istihdam üzerindeki etkisi analiz edilmektedir. Temel amaç bu çerçevede, uzun dönemde asgari ücret ve istihdam arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkinin olup olmadığının araştırılmasıdır. 1997-2017 dönemi için panel zaman serisi yöntemiyle gerçekleştirilen analizlerde hem model hem de ülke düzeyinde katsayılar tespit edilmiştir. Tahmin sonuçlarına göre, asgari ücret uygulaması OECD ülkeleri için uzun vadede istihdamı arttırmaktadır. Model tahminleri sonucunda asgari ücretteki yüzde bir artışın, istihdam oranında yüzde 0,17 oranında bir artışa yol açtığı görülmektedir. Ülkelere özgü katsayılar, ülkelerin kurumsal ve yapısal özellikleri nedeniyle farklılıklar gösterse de, çoğunlukla pozitif bir ilişkinin varlığını göstermektedir. Bazı istisnalar olsa da, bu sonuçlar, asgari ücretin istihdama etkisinin ihmal edilebilir veya olumlu olduğunu gösteren modern liberal yaklaşımı desteklemektedir.